Conseil et recrutement
Des solutions adaptées à vos besoins
Aujourd'hui, plus que jamais, le recrutement d'un salarié et son intégration dans l'entreprise représentent un investissement important pour toute société.
Le constat
Un chef d'entreprise ne peut pas se tromper
Le recrutement d'un salarié et son intégration représentent un investissement important, en temps comme en budget.
Nous prenons en charge le processus de bout en bout : définition du poste, sourcing, présélection, entretiens, contrôle de références et suivi de l'intégration.
Notre méthode
Quatre étapes, un seul interlocuteur
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1
Le cadrage
Nous analysons le poste, la culture de l'entreprise et les conditions de réussite de l'intégration.
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2
La recherche
Sourcing sur nos jobboards dédiés, dans notre vivier et par approche directe.
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3
La sélection
Entretiens, évaluation du savoir-être, contrôle des références, présentation d'une short-list argumentée.
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4
Le suivi
Accompagnement de la prise de poste et point régulier pendant la période d'essai.
Votre besoin
Décrivez le poste, on s'occupe du reste
Un consultant vous rappelle sous 48 heures ouvrées pour cadrer la mission.
Un projet, une question ?
Le cabinet vous répond sous 48 heures ouvrées. 11, Avenue Font de Veyre, 06150 Cannes, et 12 agences en France et en Belgique.